Нужны врачи

Ярмарка вакансий для выпускников медицинского университета прошла в Иркутском районе

Более пятисот будущих врачей встретились с потенциальными работодателями, узнали о трудоустройстве в Приангарье.

Один из самых важных вопросов в здравоохранении — кадровая обеспеченность. Несмотря на трудности, особенно распространение COVID-19, Иркутская область всегда славилась врачами. Существующая система здравоохранения базируется на профессионалах, прошедших обучение в ИГМУ. Хочется, чтобы регион прирастал новыми кадрами, — приветствовал участников министр здравоохранения Иркутской области Яков Сандаков.

О преимуществах работы в своих медучреждениях совместно с мэрами муниципалитетов рассказывали главные врачи городских больниц. В Министерстве здравоохранения отметили, что готовы предоставить молодым специалистам всё необходимое для комфортной жизни и работы: жильё, социальные выплаты, прибавку к зарплате, приемлемые условия труда и своевременное обновление оборудования.

Как отметили на ярмарке, больше всего в больницах региона не хватает терапевтов и педиатров. Дефицит врачей приводит к снижению качества и доступности медицинской помощи для сельского населения.

Укомплектованность врачебными кадрами медицинских учреждений, например, Иркутского района, по данным на 1 марта 2021 года, составляет 70 %, фельдшерами в ФАПах — 64 %, средним медперсоналом — 60 %, медсёстрами — 54 %.

Чтобы покрыть дефицит кадров, с 2008 года ОГБУЗ «Иркутская районная больница» заключает договоры на целевое обучение в медуниверситете. Ежемесячно студентам-целевикам выплачиваются стипендии. С 2012-го по 2020-й годы в медучреждения района были приняты 115 земских докторов, 47 из них уже закончили свою работу.

Молодым специалистам Иркутская районная больница может предложить высокий уровень заработной платы и премирование по итогам работы, возможность целевого обучения в ординатуре либо на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мы готовы компенсировать расходы за аренду жилья, коммунальные услуги. У нас дружный коллектив, который не только вместе трудится, но и отдыхает, — рассказала и. о. главного врача Иркутской районной больницы Ирина Стельмах.

Тем не менее трудоустройство молодых специалистов продвигается небыстро. Мы поговорили с ребятами — участниками ярмарки вакансий. Одни с лёгкостью готовы поработать на селе, но, к сожалению, таких немного, другие не доверяют работе за пределами города, третьи пока не определились.

Студент педиатрического факультета Булат Иринцеев не хотел бы работать в районной больнице.

Большой город — это совсем другие возможности для меня как молодого человека и будущего врача. Развитая городская инфраструктура позволяет расти в духовном и профессиональном смысле. Поэтому я планирую остаться в Иркутске, но об этом говорить пока рано, нужно учиться дальше, заканчивать ординатуру, становиться профессионалом, вот тогда можно будет принять окончательное решение, — поделился размышлениями Булат.

А вот студентка 5 курса педиатрического факультета Елена готова поехать работать на село.

Я рассматриваю такую перспективу. Пока не поняла, где именно хотелось бы работать, но условия мне подходят. Возможно, перееду за город и буду строить карьеру врача, став участницей одной из программ, — рассказала Елена.

Татьяна ИВАНОВА