Заработал новый сервис для оформления профилактического визита трудовой инспекции
Как сообщила Государственная инспекция труда в Иркутской области, недавно на портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд запустил новый сервис для заказа профвизита инспекции труда. Для этого работодателю достаточно направить заявку на его проведение в разделе «Предприятие информирует».
Что это такое – профвизит? За разъяснениями мы обратились к руководителю Государственной инспекции труда в Иркутской области Анатолию Юрышеву.
— В настоящее, довольно сложное время, профилактика стала нашим важнейшим инструментом в надзорной деятельности, – начал разговор Анатолий Владимирович. – При этом мы видим поддержку таких подходов со стороны самих работодателей, их заинтересованность. С начала года инспекцией проведено 186 профилактических визитов. Это свидетельствует о том, что бизнес начинает воспринимать наших специалистов не как надзирателей, а как партнёров и помощников.
— Работодателей может насторожить сам статус надзорного органа. Ведь проверки предполагают какие-то санкции, штрафы?
— Запрашивая проведение профилактических визитов, организации-работодатели ничем не рискуют. По итогам работы инспекторов не бывает ни штрафов, ни протоколов. Основной задачей является методическая поддержка работодателей, то есть инспектор приходит с целью помочь устранить нарушения, а не наказать за них, указать на ошибки и дать возможность их избежать. Профвизит является эффективным инструментом профилактики, позволяющим предупреждать производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав работников.
Таким образом, сейчас у работодателей появился уникальный шанс – навести порядок в делах, избежать возможных конфликтов с работниками, увидеть в лице сотрудника Государственной охраны труда не требовательного инспектора, а советчика, помощника и консультанта. И все это – с помощью сервиса на сайте «Онлайнинспекция.рф».
— Государство держит руку на пульсе. Недавно в Сочи завершилась IX Всероссийская неделя охраны труда? Какие вопросы поднимались в ходе её работы?
— Центральной, стратегической темой деловой программы стало формирование культуры безопасного труда. Я принял участие в работе блока «Надзорно-контрольная деятельность». Прошедшее мероприятие ещё раз показало, что государство стремится к повышению культуры безопасности труда через принятие комплекса мер, направленных на баланс интересов бизнеса и трудовых коллективов. Это решается увеличением количества профилактических мероприятий и снижением административной нагрузки на промышленные предприятия.
Фото culture.ru
Именно для этой цели Правительством РФ в 2022 году инициированы поправки в законодательство об административных правонарушениях. В первую очередь они коснулись правомерности возбуждения дел об административных правонарушениях (ст. 28.1 КоАП РФ). Теперь запустить эту процедуру можно только после проведения проверки. Исключение составляют данные, указывающие на события административного правонарушения, обнаруженные при расследовании несчастных случаев, осуществлении контроля за исполнением ранее выданных предписаний и за своевременной уплатой штрафов.
— Слышал, что изменились и правила назначения административных наказаний?
— Юридическое лицо не подлежит административной ответственности за совершение административного правонарушения, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности, если им были приняты все предусмотренные законом меры для соблюдения правил охраны труда.
Также прописаны особенности назначения административного наказания в виде штрафа организациям малого и среднего предпринимательства, микропредприятиям. Теперь их можно привлекать к ответственности только в пределах, предусмотренных для индивидуальных предпринимателей. То есть наказания для малого бизнеса будут намного легче.
— Одной из эффективных мер стало объединение нескольких дел об административных правонарушениях в одно производство?
— Совершенно верно. Это позволяет бизнесу снизить затраты на юридическое сопровождение своей деятельности. И в целом все меры, которые активно обсуждались во время Всероссийской недели охраны труда, показали в динамике очень хорошие результаты. Государство снижает нагрузку на бизнес, при этом повышается эффективность нашей работы. А это хорошо отражается на здоровье граждан, производительности труда и благосостоянии региона и страны.
В Иркутском районе более 3 тысяч работодателей. Все они обязаны соблюдать требования трудового законодательства. Контроль за его соблюдением осуществляет Государственная инспекция труда в Иркутской области. С марта 2022 года в России действует «санкционный» мораторий на проверки бизнеса. Но он не означает, что работодатели могут расслабиться, потому что их никто не контролирует. Мораторий касается не всех видов надзора, кроме того, при жалобах от работников или клиентов инспектор может прийти внепланово.
