Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский прокомментировал основные требования при организации самостоятельного обучения, без привлечения внешнего учебного центра.
Для самостоятельной организации обучения в компании, без привлечения внешнего учебного центра, необходимо выполнить следующие требования:
1. Регистрация в реестре Минтруда через личный кабинет работодателя по охране труда: https://lkot.mintrud.gov.ru/.
2. Материально-техническая база:
– место для занятий: кабинет, класс, зал и т.п.;
– оборудование (компьютеры);
– необходимые нормативно-правовые акты (например, через системы Консультант Плюс или Гарант);
– технические средства: манекены, аптечки, образцы средств индивидуальной защиты (СИЗ).
3. Учебно-методическая база:
– программы обучения и учебные материалы;
– материалы для проведения проверок знаний требований охраны труда.
4. Не менее двух специалистов, проводящих обучение по охране труда.
– Они должны пройти подготовку в аккредитованном учебном центре.
– Возможно привлечение специалистов по договору ГПХ, включение в штатное расписание или назначение приказом.
– Для обучения оказанию первой помощи требуется дополнительное профессиональное образование преподавателей (инструкторов).
5. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.
– Все члены комиссии должны пройти обучение в учебном центре.
– Тестирование в Единой информационной системе охраны труда (ЕИСОТ) не требуется, за исключением специалиста по охране труда.
Фото: ahaslides.com