Где искать работу?

Популярные профессии и прогнозы на рынке труда Иркутского района

Какие профессии наиболее востребованы в сельскохо­зяйственной сфере? Существу­ют ли меры государственной и региональной поддержки для подготовки специалистов и закрепления кадров в сель­ской местности? Эти и другие важные вопросы мы обсудили с министром труда и занятости Иркутской области Кириллом Клоковым.

Спрос на рабочие профессии

— Кирилл Михайлович, заканчивается учебный год, пройдут экзамены, и выпускни­кам нужно будет определить­ся, на кого пойти учиться. Ка­кие профессии востребованы в настоящее время на рынке труда? Какие специальности будут популярны в ближайшие пять-десять лет?

— Больше всего вакансий сегодня в строительной сфере. Преобладает спрос на рабочие профессии каменщика-арма­турщика, бетонщика, плотника, маляра. Востребованы специ­альности обрабатывающей промышленности: лесоперера­ботка, производство продуктов, нефтяная отрасль. Сохраняется спрос на электрогазосварщи­ков, электросварщиков ручной сварки, монтажников техноло­гического оборудования, элек­тромонтеров, слесарей-ремонт­ников, поваров, машинистов кранов и экскаваторов.

Кроме того, существует потребность в медицинских работниках различных специ­ализаций. В рамках кадрового прогноза, подготовленного ми­нистерством труда и занятости Иркутской области, до 2029 года будущее рынка труда будет определяться такими ключевы­ми направлениями, как созда­ние новых рабочих мест и по­вышение производительности труда.

Так к 2029 году в Приангарье ожидается рост потребности в кадрах отрасли обрабатываю­щих производств, сельского и лесного хозяйства, деятельно­сти гостиниц и предприятий общественного питания, сферы информации и связи, предо­ставления прочих персональ­ных видов услуг.

Workers in orange helmets at a construction site (Industry and Craft) expression,man,security,helmet,industry,builder

— Выбор есть, однако своя рубашка ближе к телу. Какова ситуация на рынке труда в Ир­кутском районе?

— Вполне благополучная. Уровень регистрируемой без­работицы в районе на 1 апреля 2025 года составляет 0,3%, что ниже среднеобластного значе­ния. Численность зарегистри­рованных безработных – 248 человек. Стоит отметить, что в 2024 году при содействии Ир­кутского филиала Кадрового центра были трудоустроены 1150 жителей Иркутского рай­она, а с начала 2025 года – 222 человека. В настоящее время в районе заявлено 1,4 тысячи ва­кансий от работодателей, в том числе 1,3 тысячи по рабочим профессиям.

— В этой связи хочется спросить, какие профессии в сельхозсфере сейчас в дефици­те и на какие будет спрос в обо­зримом будущем?

— Отечественное сельское хозяйство и весь агропромыш­ленный комплекс не просто увеличивают объемы производ­ства, но и переживают глубокие структурные изменения. Появ­ляются новые предприятия, мо­дернизируются существующие. Мы проводили исследование перспективной потребности в кадрах и пришли к выводу, что в ближайшие пять лет ожидает­ся рост численности занятого населения в сфере сельского хо­зяйства на 3,3 тыс. человек.

Будут востребованы специ­альности тракториста-маши­ниста сельхозпроизводства, оператора птицефабрик и ме­ханизированных ферм, агро­нома, рабочего зеленого хо­зяйства, овощевода, зверовода, оператора по искусственному осеменению животных и птиц, оператора машинного доения, животновода, обработчика птицы и другие.

Куда идти солдату?

— Сейчас особое внимание уделяется трудоустройству участников специальной воен­ной операции. Какая работа по данному направлению ведется у нас в регионе?

— Вопрос трудоустройства и социальной адаптации участ­ников специальной военной операции и членов их семей является приоритетным в ра­боте органов занятости. К по­требностям каждого участника или ветерана СВО подходят индивидуально. Это комплекс­ная работа в регионе выстрое­на во взаимодействии службы занятости с филиалом Фонда «Защитники Отечества», цен­тром «Мой бизнес», органами социальной защиты населения Иркутской области.

Каждому участнику СВО и члену его семьи назначается ка­рьерный консультант, который разрабатывает персональную карьерную траекторию с уче­том жизненной ситуации. При этом особое внимание уделя­ется подбору вакансий для ин­валидов с учетом их состояния здоровья и предоставлением квотируемых мест. Разработан специальный информацион­ный портал «Zанятость участ­ников СВО», размещенный на интерактивном портале Мин­труда и занятости Иркутской области. Портал содержит под­робную информацию о мерах поддержки, вакансиях и обра­зовательных программах, по­лезные ссылки на официальные ресурсы, ответы на часто зада­ваемые вопросы и предостав­ляет возможность получить об­ратную связь.

Помощь в поиске подходя­щей работы оказывается также через субсидированные рабо­чие места, организуемые рабо­тодателями. Кроме того, участ­никам СВО предоставляется возможность профессиональ­ного обучения и дополнитель­ного образования, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». Это помогает повы­сить квалификацию и адапти­роваться к требованиям рынка труда. Оказывается психоло­гическая поддержка и помощь в социальной адаптации на рынке труда. Кроме того, участникам СВО пред­лагается информацион­но-консультационное сопровождение при организации пред­принимательской де­ятельности, что вклю­чает обучение основам предпринимательства и предоставление еди­новременной финансовой помощи в размере 96 тысяч рублей для открытия собствен­ного дела. Стоит отметить, что при трудоустройстве участника СВО работодатель вправе пре­тендовать на субсидию из об­ластного бюджета для компен­сации затрат на оплату труда (не более 120 тыс. руб. в течение 3 месяцев).

В настоящее время более 100 участников СВО трудоустрое­но, 24 человека зарегистриро­ваны самозанятыми, прошли профессиональное обучение 16 человек. Организовано сопро­вождение членов семей воен­нослужащих. При содействии органов занятости 168 чело­век трудоустроены, 50 чело­век оформили самозанятость, прошли профессиональное об­учение 50 человек.

Возвратить вкус к жизни

— Среди слабозащищенных слоев населения – люди с огра­ниченными возможностями, их тоже нужно трудоустраи­вать. Получается?

— В первую очередь, им оказывается содействие в тру­доустройстве на вакантные рабочие места. Эта работа про­водится в соответствии с по­казаниями, определенными в индивидуальных программах реабилитации или абилитации. В 2024 году при содействии ор­ганов службы занятости нашли работу 1,3 тыс. инвалидов, об­ратившихся за содействием в поиске работы.

В минувшем году помощь в выборе сферы деятельности и прохождения профессиональ­ного обучения или дополни­тельного образования получи­ли около 2 тысяч инвалидов, на обучение по профессиям, вос­требованным на рынке труда, направлено 100 человек.

В 2025 году профессиональ­ное обучение и дополнительное профобразование инвалидов на территории Приангарья ор­ганизовано в рамках государ­ственной программы «Труд и занятость» и национального проекта «Кадры». В случае необ­ходимости инвалиды могут по­лучить меры господдержки по социальной адаптации и пси­хологической помощи, принять участие в ярмарках вакансий.

Людям с ограниченными возможностями здоровья, же­лающим открыть собствен­ное дело, помогают карьерные консультанты. Они оказыва­ют содействие в вопросах ор­ганизации собственного дела и составлении бизнес-плана, направляют на обучение ос­новам предпринимательской деятельности, предоставляют единовременную финансовую помощь в размере 96 тыс. ру­блей.

Органы службы занятости активно помогают трудоустро­иться гражданам этой катего­рии на квотируемых рабочие места в рамках Закона Иркут­ской области «Об отдельных во­просах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркут­ской области». В нашем регионе квота установлена в 2,4 тыс. ор­ганизациях, работает на квоти­руемых рабочих местах 5,8 тыс. граждан с инвалидностью.

Кроме того, в Иркутской области работает программа субсидированного найма, со­гласно которой работодателям из средств областного бюджета предоставляются субсидии на возмещение затрат при трудоу­стройстве инвалидов.

— Значит, у нас всё хорошо?

— Ситуация на рынке тру­да в регионе стабильная, и это не может не радовать. Текущие вопросы обеспечения занято­сти населения и восполнения кадровой потребности рабо­тодателей решаются в соответ­ствии с задачами и функциями, установленными федеральным законодательством.

Алена БАЙБОРОДИНА

Фото mkc.kia-bars.ru

Фото yandex.com.tr