Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил, что трудовым законодательством предусмотрены дополнительные гарантии для доноров. Права работников, являющихся донорами, регулируются статьей 186 Трудового кодекса РФ. Согласно этому положению, сотрудники, сдающие кровь и её компоненты, получают ряд гарантий и компенсаций.
Освобождение от работы
☞ Днем сдачи крови считается весь день, независимо от продолжительности процедуры. Работник освобождается от трудовой деятельности на этот день.
☞ Дополнительно предусмотрено предоставление одного дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови. Этот день может быть выбран самим сотрудником либо присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Порядок оплаты
☞ Средняя зарплата сохраняется за работником за оба указанных дня: день сдачи крови и дополнительный день отдыха. То есть выплаты производятся в полном объёме, как если бы сотрудник работал обычные рабочие часы.
Особенности согласования с работодателем
☞ Если работник желает выйти на работу непосредственно в день сдачи крови, это возможно лишь по согласованию с руководством организации. Однако существует важное исключение: работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, не вправе выполнять свою работу в день сдачи крови.
Другие ситуации
☞ Если процедура сдачи проводится в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, сотруднику дополнительно предоставляется другой день отдыха по его выбору.
☞ Гарантии предоставляются и почётным донорам России: они имеют право выбирать удобные сроки своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
Управление Охраны труда АИРМО
Фото с сайта culture.ru