Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил о том, какая информация, должна быть доведена до сведения работников в рамках обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
В целях соблюдения требований трудового законодательства и обеспечения безопасности труда работодатель обязан проинформировать работников о следующих аспектах:
☞ Перечень средств индивидуальной защиты, полагающихся работникам в соответствии с утверждёнными в организации нормами выдачи СИЗ.
☞ Порядок и способы выдачи средств индивидуальной защиты работникам.
☞ Правила хранения средств индивидуальной защиты, в т.ч. требования к условиям их содержания.
☞ Ответственность работника за сохранность и комплектность СИЗ в случае, если средства индивидуальной защиты хранятся у работника в нерабочее время.
Порядок информирования
☞ Информация о полагающихся СИЗ должна доводиться до сведения работников, в том числе в рамках инструктажа на рабочем месте. Перечень СИЗ необходимо включить в инструкцию по охране труда либо обеспечить прямую ссылку на локальный нормативный акт, регламентирующий выдачу СИЗ.
☞ Прочие вопросы, связанные с обеспечением СИЗ (порядок выдачи, условия хранения, ответственность за сохранность и т.п.). Достаточно однократного информирования путём ознакомления работников с соответствующим документом под личную подпись.
☞ Закрепление порядка информирования в локальных документах. В «Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» (внутренний локальный акт организации) необходимо включить раздел, регламентирующий процедуру информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ.
Управление Охраны труда ИМО
Фото с сайта lebedyan.admlr.lipetsk.ru