Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, рассказал, о том, что Минтруд России утвердил новый порядок информирования работников о ключевых аспектах охраны труда. Соответствующий приказ Минтруда № 599н от 07.10.2025 уже вступил в силу.
В чём суть нововведения?
Теперь работодатели смогут использовать дополнительный канал коммуникации с сотрудниками — личный кабинет работника на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ).
Через него сотрудники будут получать актуальную информацию:
☞ о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) на их рабочих местах;
☞ о прохождении обучения по охране труда.
Как это будет работать?
1.Работодатель передаёт необходимые сведения в соответствующие информационные системы.
2. Минтруд обеспечивает доставку информации в личный кабинет сотрудника на портале «Госуслуги».
3. Работник получает доступ к данным в удобном цифровом формате — в любое время и с любого устройства.
Почему это важно? Новый механизм информирования:
☞ повышает доступность информации для работников;
☞ сокращает время на получение актуальных сведений;
☞ минимизирует бумажную волокиту;
☞ обеспечивает прозрачность процессов в сфере охраны труда.
Что нужно знать работодателям? Чтобы соответствовать новым требованиям, организациям необходимо:
☞ актуализировать данные о проведённых СОУТ и обучении по охране труда;
☞ убедиться в корректности передачи сведений в государственные информационные системы;
☞ проинформировать сотрудников о возможности получения данных через «Госуслуги».
Отдел охраны труда Администрации Иркутского округа
Фото с сайта udsu.ru