Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил о порядке оплаты в нерабочие праздничные дни.
Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в начале 2026 года: 31 декабря 2025 года официально объявлено выходным. Это стало возможным благодаря переносу дня отдыха с 5 января, которое совпало с нерабочим праздничным днём.
Сколько продлятся новогодние каникулы. Россияне смогут насладиться продолжительным отдыхом — 12 дней: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Таким образом, на работу нужно выйти в понедельник, 12 января 2026 года.
Если придётся работать в праздники. Трудовое законодательство (ст. 153 ТК РФ) гарантирует компенсацию за работу в выходные и праздничные дни. Работник вправе выбрать один из двух вариантов:
☞ Оплата труда в двойном размере — за все часы, фактически отработанные в праздничный день;
☞ Другой день отдыха — в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
Дополнительные гарантии. Работодатель вправе установить повышенные выплаты за работу в праздничные дни. Такие условия могут быть закреплены в коллективном договоре, трудовом договоре с конкретным работником или локальных нормативных актах организации (например, в положении об оплате труда).
Планируйте отдых заранее и знайте свои права!
Отдел охраны труда Администрации Иркутского округа
Фото с сайта cheb.ru