Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский рассказал, что для приема на работу квалифицированного иностранного специалиста необходим трудовой договор, заключение которого предшествует подаче документов на получение разрешения на работу в Россию. Однако сам договор вступает в силу позднее — после официального допуска иностранца к выполнению обязанностей, подтвержденного наличием соответствующего разрешения.
☞ Как оформить начало действия договора? Минтруд разъяснил, что допустимо включить в трудовой договор специальное условие о вступлении документа в силу, например, такое формулирование: — «Трудовой договор вступает в силу со дня фактического начала работы специалистом при условии наличия действующего разрешения на работу».
Таким образом, фактическое выполнение трудовых функций иностранным сотрудником возможно только после оформления всех разрешительных документов.
☞ Изменение условий договора. Получив разрешение на работу, работодатель обязан внести соответствующие поправки в ранее подписанный трудовой договор.
☞ Обязанность уведомления органов МВД. Кроме того, важно учитывать сроки уведомления Министерства внутренних дел о трудоустройстве иностранца: согласно требованиям законодательства, уведомление должно поступить не позднее трех рабочих дней с момента подписания трудового договора.
Источник: письмо Минтруда России от 24 декабря 2025 года № 16-6/10/В-23238.
Отдел охраны труда Администрации Иркутского округа