Российское трудовое законодательство пополнится новыми социальными гарантиями для граждан, оказавшихся в зоне чрезвычайных ситуаций. Согласно Федеральному закону от 09.04.2026 № 90-ФЗ, с 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ появятся дополнительные меры поддержки для работников, пострадавших от природных или техногенных катастроф.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Роман Радушевский пояснил основные положения готовящихся изменений. По его словам, в ТК РФ будет закреплена специальная статья, которая обяжет работодателей предоставлять сотрудникам дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Эта льгота коснется тех, чьи условия жизнедеятельности были нарушены или кто утратил имущество в результате ЧС.
Помимо оплачиваемого выходного, закон вводит право на кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Работники, фактически проживающие в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций, смогут взять до пяти календарных дней в году за свой счет. Для получения такого отпуска сотруднику достаточно будет обратиться к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
Данные нововведения направлены на то, чтобы предоставить гражданам время для решения экстренных бытовых вопросов и оформления необходимых документов после происшествий, не опасаясь санкций со стороны работодателя. Новые нормы станут обязательными для применения на всей территории страны с осени 2026 года.
Отдел охраны труда управления кадровой политики администрации Иркутского муниципального округа
